Les emplois en TI
La demande pour des spécialistes des TI connaît une croissance rapide dans notre monde des technologies. Voici quelques-uns parmi les nombreux domaines qui attendent les personnes manifestant des compétences en TI.
- Réseautique et interconnexion de réseaux
- Développement et gestion de bases de données
- Programmation – Outils de développement, langages informatiques
- Rédaction technique
- Conception et génie du logiciel
- Conception graphique et animation
- Développement de commerce électronique et Web
Les services professionnels, scientifiques et techniques (recherche et développement, développement et gestion de bases de données, etc.) représentent le champ d’expertise où la demande est la plus importante en matière de compétences en TI, suivis par les services financiers (comptabilité, gestion des biens), les infrastructures (notamment les services publics), la distribution (envoi et transport) et le secteur public (les services gouvernementaux). La fabrication présente moins de demande pour des compétences en TI en général. Les organismes d’envergure viennent en tête des chercheurs de travailleurs spécialisés.
Si vous souhaitez consulter la liste des écoles canadiennes qui offrent des programmes dans ces domaines, allez à TechnoTIc.
Voici les compétences les plus recherchées en 2004* :
- TCP/IP
- Windows XP
- Windows 2000/ME
- Sécurité
- Serveur Microsoft SQL
Les sociétés multinationales canadiennes du domaine de la technologie embauchent des milliers d’employés en 2004, ce qui indique une forte croissance des TI au Canada. À titre d’exemple, Accenture, une entreprise de services en matière d’externalisation, de consultation et d’intégration relativement à la technologie, comptait 3 800 employés au Canada en 2003. Elle terminera l’année 2004 avec plus de 5 000 employés. Dans le même ordre d’idées, IBM Canada Ltd. embauche aussi à un rythme intense, surtout afin de pourvoir des postes en conception de logiciels, en recherche, en intégration et en consultation. IBM Canada a créé plus de 1 200 nouveaux postes en 2004, pour atteindre un effectif d’environ 20 000 employés.
Pour obtenir la description des carrières, consultez la section
Types de carrières de Ticlic.org.
*Source : IDC Canada – Leading IT Skills in Demand within Canadian Organizations in 2004