Soutien

Directeur de formation

La description

Le poste de directeur de formation peut également être défini de la manière suivante:

  • Directeur de formation
  • Directeur du traitement des données
  • Directeur du TED
  • Directeur des systèmes d’information
  • Directeur, traitement des données et analyse des systèmes
  • Directeur du centre des données
  • Directeur des technologies de l’information
  • Directeur du développement des systèmes

La fonction

En tant que directeur de formation, vous serez responsable de la planification, de la mise en application et de la gestion de la formation et des ressources informatiques pour tout un organisme.

Les débouchés d'emploi

Les directeurs de formation sont souvent employés dans les sociétés et les secteurs suivants:

  • le secteur industriel
  • les cabinets juridiques
  • les bibliothèques
  • les institutions financières
  • les compagnies d’assurance
  • les agences gouvernementales
  • le secteur de l’informatique et du traitement des données
  • les laboratoires scientifiques
  • les établissements d’enseignement

Les responsabilités

Travaillant dans de grandes organisations, les directeurs de formation assument généralement les responsabilités suivantes:

  • l’analyse du système informatique de l’organisation et de ses besoins,
  • la détermination des besoins de la communauté des utilisateurs,
  • la planification des ressources informatiques permettant de répondre à ces besoins,
  • la supervision de l’installation, de l’utilisation et de la réparation des systèmes informatiques,
  • le contrôle de l’efficience des systèmes d’information et de la technologie, ainsi que la gestion efficace de ces systèmes,
  • le rôle d’intermédiaire entre la haute direction et le personnel informatique (traitement des données, systèmes d’information, réseaux, etc.).

Ils peuvent aussi être amenés à utiliser leurs compétences dans les domaines suivants:

  • l’orientation et la formation du personnel quant à l’utilisation des systèmes d’information
  • la recommandation d’améliorations à apporter au matériel et aux logiciels,
  • la surveillance du réseau de communication de l’organisation,
  • la gestion des services destinés aux utilisateurs (centre de soutien, etc.),
  • la vérification du bon fonctionnement des systèmes auxiliaires,
  • la préparation et la gestion du budget des dépenses des technologies de l’information.

Les directeurs de formation contribuent également à l’élaboration des politiques en matière de normes qualitatives et à la planification stratégique.

Les défis

En tant que directeur de formation, vous devrez vous tenir au courant des derniers développements intervenus dans le domaine des systèmes d’information et connaître les technologies de pointe les plus récentes pour vous acquitter de vos responsabilités avec succès. Vous devrez faire preuve de fortes compétences gestionnaires et savoir mesurer l’impact de ces compétences sur la prestation des services informatiques.

Tout comme pour les autres fonctions de l’industrie du logiciel, les contacts humains seront l’aspect le plus stimulant et le plus difficile de votre travail. Pour réussir, vous devrez savoir écouter, réfléchir clairement et être capable d’expliquer votre propos aux utilisateurs et aux autres membres de la direction.

Vous ferez généralement partie de l’équipe de direction de votre organisation, et devrez donc affronter les mêmes défis en matière de gestion financière et de gestion du personnel que les autres directeurs.

Les conditions de travail

Les directeurs de formation travaillent généralement 40 heures par semaine, souvent dans un bureau confortable et un environnement agréable. La nature de leur travail les oblige à faire régulièrement des heures supplémentaires.

Tout comme les autres personnes travaillant devant un ordinateur, les directeurs de formation peuvent avoir la vue fatiguée, souffrir de maux de dos ou être victimes de douleurs aux poignets et aux mains.

On s’attend à ce que la demande pour les directeurs de formation reste stable au cours des prochaines années. Les compétences acquises dans cette profession offre à ces responsables la possibilité de se diriger vers d’autres carrières et de travailler comme directeur de la production, directeur de la réseautique, directeur des télécommunications, conseiller en informatique ou conseiller en sécurité.

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